关于上海餐饮发票怎样入账更合理呢?

 admin   2018-06-17 20:01   42 人阅读  0 条评论

 很多上海会计冤家想理解下餐饮发票的入账情况,餐饮发票是企业财务人员日常任务最常见的上海发票之一,也是税务稽查的要点。那麼怎样入账更合理呢?


关于出差补助能否有必要供应上海发票,全国方针并不一致。上海市地税局明晰要求出差补助须供应发票,不然无票补助局部计入薪酬薪水核算团体所得税。


上海开发票小编需求提示我们的是,餐饮发票入账不能顽固。详细怎样处置,一同来看看吧~!


第一:餐饮发票可以计入“会议费”上海企业经常举行各种会议,约请一些客户、供货商、企业职工等参与。作爲会议费,肯定包括爲会议举行而发作的交通、住宿、餐饮等,因此会议费中会有餐饮发票。税前扣除没成绩,但是,普通会要求供应与会议相关的会议通知、会议报到册等可以证明会议费真实性的资料。如会议通知(包括内容:会议时辰、会议组织、会议内容、会议标准等)、会议记要等资料。


第二:餐饮发票可以计入“差旅费”有的上海企业职工出差,有现金补助,有的企业是按职工出差时期发作的餐饮发票报销。关于职工出差时期的餐饮发票应该合理停止区分:假设职工出差时期,带着企业义务去宴请了客户等发作餐饮发票,仍是应计入“事务招待费”;假设是职工团体出差时期在补助标准以内的消费,则应计入“差旅费”。


第三:餐饮发票可以计入“事务招待费”事务招待费是指企业爲运营事务的需求而付出的应付费用,也叫内政应付费,次要包括爲餐饮、香烟、水、食物、正常的文娱活动等,还包括事务洽谈、商品推销、对外联络、公关往来、会议招待、宾客招待等所发作的费用,例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。


第四:餐饮发票可以计入“职工福利费”根据《国度税务总局关于企业薪酬薪水及职工福利费扣除成绩的通知》(国税函〔2009〕3号)规则:“三、关于职工福利费扣除成绩《实施法则》第四十条规则的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)没有施行分别办社会功用的企业,其内设福利局部所发作的设备、设备和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等个人福利局部的设备、设备及维修颐养费用和福利局部任务人员的薪酬薪水、社会保险费、住宅公积金、劳务费等。

(二)爲职工卫生保健、日子、住宅、交通等所发放的各项补助和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未施行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、职工防暑降温费、职工困难补助、救援费、职工食堂经费补助、职工交通补助等。

(三)按照其他规则发作的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、省亲假路费等。”

除以上列示的应计入职工福利费。在企业日常实务中,经常会发作逢年过节等职工聚餐的情况,参与餐饮活动的人员全部是企业职工。别的,还有职工野外作业或许加班加点等,由于职工吃饭方便利,企业向职工供应任务餐。都应计入福利费。这儿说的是爲职工,不是爲外人。爲外人的开支计入招待费。

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